大学生如何快速挣钱

任务

在GSD多元化委员会的使命是吸引学生,教师和工作人员在支持不同的社会和学术氛围。对准这一使命,它提供各地的关注战略磋商这种影响的包容性和归属感,为社会GSD的所有成员。这些措施包括担忧,但不限于,招聘和保留,课程,通信,媒体和公众活动。理事会的磋商旨在促进对变化的能力,背景,信仰,文化,身份,种族,生活经历,观点和价值观的个人一个温馨的环境。

小组委员会2019 - 2020学年

通信,媒体和公众活动
目标:定义在GSD招募嘉宾发言的正式结构(时间线和流水线列表)。

  • naisha布拉德利,d.i.b.办公室
  • 盖尔·古斯塔夫森,学生服务办公室
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  • 切尔西基尔,womxn设计
  • 卡罗琳牛顿,院长办公室
  • RU CJ,市场营销,技术副主任,和全面的方案
  • tiera satchebell,aasu联合总裁
  • 帖冲天气,d.i.b.办公室
  • 曾炜,chinagsd的联合总裁

保留和招聘
目标:为教师,员工的招聘多样工艺策略,以及学生和提出保留的做法寄养纳入这

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  • 劳伦巴库斯,人力资源办公室
  • 帕梅拉·鲍德温,教师规划办
  • 马丁Bechthold,DESD / MDE程序
  • 加雷思·多尔蒂,MLA程序
  • 菲奥娜·肯尼迪,womxn设计
  • 凯文仪,库
  • 格日Nederhoff,学生服务
  • 选举Ketevan Ninua,发展和校友关系办公室
  • 克里斯托弗芦苇,赞美程序
  • 德莱尔 - rayshon史密斯,aasu联合总裁
  • 劳拉斯诺登,学生服务
  • 萨拉·威尔金森,人力资源办公室

课程
目标:确定可以广泛实施包括股权问题纳入GSD课程的策略。

  • 阿迪提阿加瓦尔,学生的多样性论坛主席
  • 珍妮弗·邦纳,长征二号程序(在秋假)
  • 安福赛斯,MUP程序
  • 斯蒂芬·格雷,城市设计方案
  • 乔恩·洛特,行军计划
  • 约翰月,MDES程序
  • 拉胡特拉,城市设计与规划
  • 布赖恩·奥尔特加 - 韦尔奇,学生游行
  • 理查德Peiser着,MUP程序
  • 约翰彼得森,勒布同胞馆长
  • vaissnavi shukl,womxn设计